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Mentors

ÉQUIPE DE MENTORS
 
Voici les membres de notre équipe composée de 16 mentors.

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Clément Limoges
Chef-mentor 

En affaires depuis 18 ans, Clément Limoges est directeur général et propriétaire de la quincaillerie Rona située à L'Assomption. Il possède aussi un centre de rénovation à Crabtree et à Le Gardeur et compte donc plus de 40 employés sous sa direction. Mécanicien de métier à la STM, il a préféré travailler à son propre compte et a aussi consacré 3 ans à l'enseignement. Il détient une formation en Gestion d'Entreprises et plusieurs attestations en gestion du personnel, en marchandisage, en ressources humaines et de fortes aptitudes en comptabilité. M. Limoges a toujours aimé aider les gens et a le désir de transférer ses connaissances aux jeunes entrepreneurs pour les voir réussir en affaires. Ancien Président de la chambre de commerce de L'Assomption, M. Limoges siège également sur notre comité de coordination.

 

François Bélanger
Mentor 
En affaires depuis 20 ans, François Bélanger est président de Socosis, où il agit comme conseiller en développement organisationnel. Il détient une maîtrise en administration des affaires ainsi qu'un baccalauréat en psychosociologie de la communication. M. Bélanger a agit comme chargé de projet dans plusieurs entreprises lui permettant de développer une grande expertise en communication, intégration, adaptation, développement des ressources humaines, analyse du climat et évaluation du potentiel. Il a aussi été chef évaluateur pour Les Grands Prix Québécois de la Qualité. M. Bélanger espère s'impliquer dans le milieu en mettant à profit son rôle conseil visant L'Amélioration continue des entreprises de la région en les aidant à mieux se structurer.

 

Marcel Bellehumeur
Mentor
En affaire depuis 30 ans, Marcel Bellehumeur a su se faire apprécier tant dans l'enseignement que par la communauté d'affaires, deux carrières qu'il a menées de front. M. Bellehumeur a acquis de l'expérience dans plusieurs secteurs économiques et organismes communautaires. Il détient des diplômes en textiles, un baccalauréat en sciences mathématiques ainsi qu'une maîtrise en administration. M. Bellehumeur est présentement secrétaire du Conseil d'administration de L'Association pour le développement de l'industrie chimique québécoise (ADICQ) et directeur général de l'organisme. M Bellehumeur a accepté d' être mentor pour préparer la relève, car il a à cœur le développement de nos jeunes entreprises.

 

Alain Bienvenu
Mentor 

Alain Bienvenu œuvre au sein du Mouvement Desjardins depuis plus de 25 ans et agit maintenant à titre de directeur général de la Caisse populaire de Charlemagne. Détenant une formation universitaire en administration des affaires et un certificat en gestion du changement, Monsieur Bienvenu a occupé divers postes dans plusieurs régions du Québec qui lui ont permis d'accroître ses connaissances et son réseau de contacts. Impliqué dans la région, il siège comme administrateur au sein de la Chambre de commerce Pierre-Le Gardeur de Repentigny. Monsieur Bienvenu désire partager son expérience de gestionnaire en supportant les jeunes entrepreneurs et en explorant avec eux leurs forces.

 

 

Richard Blanchette
Mentor 
Richard Blanchette compte plus de 35 années d’expérience en loisir, en sport, en culture et en développement social. Il a agit pendant 25 années comme gestionnaire dont 4 années à Montréal comme directeur jusqu’à sa retraite en 2005. Il a également agit comme Directeur Général lors de la 42è Finale des Jeux du Québec dans la MRC de l’Assomption tenue en mars 2007. Il a acquis de nombreuses connaissances en animation, en gestion des ressources humaines et budgétaires, en organisation d’événements, en mobilisation des bénévoles, des organismes, en communication, en commandites et en partenariat. M. Blanchette possède en baccalauréat en récréologie et un certificat en animation et est aussi formateur associé à l’Énap, professeur et consultant. M. Blanchette peut également conseiller sur la gestion du temps et des priorités organisationnelles, sur la mise en place des partenariats, sur la négociation gagnant-gagnant et sur la mobilisation des collectivités vers une vision et un projet commun. M. Blanchette veut tout simplement aider en écoutant et en faisant du reflet sur les préoccupations et le vécu de la personne et en partageant nos connaissances dans ce secteur fort complexe. Il veut partager sa passion pour l’amélioration de la qualité de vie des milieux de vie par des gestes concrets.

 

Denis Brodeur
Mentor 
Expert-comptable CGA., Denis Brodeur cumule près de 37 années d’expérience sur le marché du travail dans différentes industries. Reconnu comme étant un bâtisseur et un gestionnaire axé sur les résultats, il a occupé des postes de direction durant plusieurs années et, avant de créer son entreprise en 2001, il occupait le poste de Vice-président finances/administration et directeur général d’une entreprise de construction. Aujourd’hui, il dirige son entreprise « Gestion Évolutive » qui est une société spécialisée dans le coaching, la formation et la restructuration d’entreprises. Avec plusieurs réalisations importantes à son actif, M. Brodeur a développé une expertise dans plusieurs secteurs d’activités notamment dans les domaines suivants ; construction, OSBL, manufacturier, restauration, distribution, etc. Monsieur Brodeur travaille depuis de nombreuses années avec des jeunes, il est maître de stage et il a à cœur le développement de la PME.

 

Micheline Charpentier
Mentor
Micheline Charpentier compte 30 années de service chez Desjardins dont 20 ans à titre de gestionnaire. Elle est directrice générale de la Caisse Desjardins de Repentigny et a sous sa direction plus de 100 employés. Mme Charpentier détient un certificat en leadership du changement ainsi qu'en administration des affaires. Elle possède une bonne connaissance de notre milieu et a déjà eu l'occasion de partager son expérience avec de jeunes entrepreneurs. Mme Charpentier souhaite prêter son oreille attentive aux jeunes entrepreneurs qui auraient besoins de judicieux conseils dans plusieurs aspects du domaine des affaires. Elle représente également Desjardins comme gouverneur de la Jeune Chambre pour donner un coup de pouce à la relève.

 

Georges Coiteux
Mentor
En affaires depuis 28 ans, M. Coîteux possède deux commerces de détail, soient les Club Piscine Fitness de Repentigny et de Pointe-aux-Trembles. Il a appris à devenir un bon gestionnaire par lui-même en prenant le soin de s'entourer d'un personnel qualifié. Possédant un cours en dessin industriel, il a travaillé 2 ans pour un architecte. Il détient également un DEC en science policière, ce qui l'a amené à oeuvrer 12 ans comme policier et comme policier-éducateur auprès des jeunes. M. Coiteux est gouverneur de la Jeune Chambre et souhaite une fois de plus offrir son aide, mais cette fois, à titre de mentor pour prodiguer de bons conseils aux jeunes entrepreneurs dans le besoin
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André J. Courtemanche
Mentor

En affaire depuis plus de 30 ans, André J. Courtemanche est actuellement président de Muridal, une entreprise spécialisée dans les fenêtres architecturales et murs rideaux.  En plus de détenir une formation de comptable agrée et d'avocat, il possède un grande expertise au niveau manufacturier dont 16 années à l'international et 6 ans en recherche et développement.  A titre de mentor, André J. Courtemanche croit que lorsque nous avons beaucoup reçu dans la vie, il faut donner à son tour.  Par sa minutie et son intérêt pour l'innovation, il est enthousiasme face aux défis et croit au partage des connaissances pour une meilleure réussite. 

 

Marcel Godbout Lavoie
Mentor
Marcel Godbout Lavoie FCGA est impliqué depuis plus de 30 ans dans le milieu des affaires, que ce soit dans des postes de haute direction ou en tant qu'expert-comptable en cabinet. Détenteur d'un baccalauréat en administration des affaires, il a été reconnu " fellow " par L'Association des comptables généraux agréés du Canada pour son apport au développement de la profession. Toujours actif professionnellement et convaincu de l'importance économique de la petite entreprise, M. Godbout Lavoie désire offrir sa complicité et mettre à la contribution d'un nouvel entrepreneur ses connaissances en stratégie de développement et en gestion financière.

 

Bernard Landreville
Mentor
En affaires depuis 20 ans, Bernard Landreville possède sa propre entreprise connue sous le nom Attitude Positive. Auteur, conférencier et formateur depuis plus de 5 ans déjà, il est soucieux du bien-être des gens et désire partager son expertise et son vécu. M. Landreville a également œuvré pendant 16 ans comme entrepreneur en construction dans plusieurs domaines, partant du résidentiel et du développement domiciliaire à la construction commerciale et industrielle. M. Landreville a accepté d'être mentor afin d'offrir aux jeunes entrepreneurs son support et son écoute, tout en transmettant ses connaissances.

 

Germain Privé
Mentor

En affaires depuis presque 40 ans, Germain Privé possède une vaste expérience en milieu de travail. Il a travaillé 30 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines soit à titre de spécialiste ou de généraliste dans différentes entreprises manufacturières et connaît bien le contexte syndical. Depuis 9 ans, il agit comme consultant en gestion pour les PME. Monsieur Privé est détenteur d'une maîtrise en administration spécialisée en gestion des opérations et des ressources humaines. Il a également enseigné la gestion de la qualité totale à l'école des Hautes Études Commerciales et possède une expérience précédente à titre de mentor. Par le biais de son implication, M. Privé souhaite redonner à la société ce qu'il a reçu et accompagner un jeune entrepreneur dans ses démarches en affaires. Il nous fait donc plaisir de l'avoir parmi notre équipe de mentors.

 

André Rousseau
Mentor 

Étant dans le domaine de la gestion de personnel, des ressources humaines, de la formation et de la coordination depuis plus de 30 ans, André Rousseau a occupé plusieurs postes d'intrapreneur au sein de très grandes firmes de production manufacturières ainsi que dans des entreprises de services renommées. Ayant touché des environnements syndiqués, non-syndiqué et de sous-traitance, il se décrit comme étant une personne détenant des aptitudes en leadership et en communication.  Il prône une attitude professionnelle et une intégrité non-négligeable. Auteur du livre "Les Ressources Humaines - le modèle québécois", André Rousseau souhaite s'engager dans les activités de la jeune communauté d'affaires de son milieu et souhaite pouvoir accompagner de jeunes entrepreneurs dans leur développement et leur croissance.  Il nous fait donc plaisir de l'accueillir au sein de notre équipe de mentors. 

 

 

Marielle Rivest
Mentor 
Marielle Rivest est la fondatrice d'une firme spécialisée en matière de santé et sécurité du travail. Toutefois, au cours des dernières années elle a vécu un processus d'association avec des actuaires pour assurer la relève de son entreprise. aujourd'hui, celle-ci est reconnue comme une firme d'actuaires conseils se spécialisant notamment en matière d'assurance collective, régime de retraite, ressources humaines et évidemment, en santé et sécurité du travail. Riche d'une équipe multidisciplinaire comptant dans ses rangs des actuaires, des avocats et des conseillers seniors, Marielle est heureuse de faire profiter les jeunes entrepreneurs de son expertise dans le domaine des affaires.

 

Paul Saint-Georges
Mentor
Dans le domaine des affaires depuis 35 ans et maintenant consultant à son compte, Paul Saint-Georges est bon communication et visionnaire. Spécialiste du développement des affaires et comptable agréé de formation, il a œuvré au développement des affaires principalement dans le domaine alimentaire. Monsieur Saint-Georges fut actionnaire et vice-président aux ventes du groupe Commensal pendant 15 ans. Il y a également développé le réseau de franchises et la mise en marché des ventes au détail. A titre de mentor, il souhaite apporter son expérience et son support tant au niveau administratif que sur le plan du développement pour les jeunes entrepreneurs de la région

 

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